Publication: Impugnación de las obligaciones empresariales relativas a los protocolos de acoso laboral por razón de sexo y de género
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Tirant Lo Blanch
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Proyecto de Investigación
“La tutela sustantiva y procesal del derecho fundamental a la no discriminación laboral”, financiado por el V Plan Propio de Investigación y Transferencia de la Universidad Pablo de Olavide, desde el 28 de noviembre de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2020. Investigadora Principal: María José Gómez-Millán Herencia
Bibliographic reference
Gómez-Millán Herencia, M.J. (Coord.): Protocolos de acoso laboral por razón de sexo y de género como forma de combatir la discriminación, Tirant Lo Blanch, Valencia, 2021, 978-84-1355-697-0, pp. 219-265. Introducción, pp. 15-20. Conclusiones, pp. 267-274