Propuesta de intervención para el empoderamiento y promoción de la inserción sociolaboral de mujeres gitanas residentes en zonas en riesgo de exclusión social del distrito norte de Sevilla capital

Abstract

Las mujeres gitanas siempre han tenido que lidiar con diversos impedimentos en el terreno laboral debido a la discriminación interseccional que en ellas recae, por su etnia y género. Dichos factores llevan a la discriminación dentro y fuera de la comunidad gitana, y dentro de esta discriminación se observa la falta de acceso a la educación, sobre todo la formal. A consecuencia de esta situación, gran porcentaje de las mujeres gitanas se encuentran en situación de desempleo, o trabajando de forma precaria en empleos de la economía sumergida. No hay que olvidar, como se recalca anteriormente, que la precaria situación laboral va de la mano con los estereotipos de género, ligados a los de etnia. Por un lado, se prioriza que el género femenino esté a cargo de las tareas domésticas y de los cuidados de los familiares, relegando la ocupación laboral a un segundo plano. De igual manera, las empresas privadas continúan mostrando prejuicios contra las personas gitanas, lo que favorece aún más su exclusión. Todo ello supone un techo de cristal que dificulta el acceso de la mujer a un puesto de trabajo y merma sus oportunidades de promoción profesional y personal. Es necesario un proyecto de intervención social para disminuir dicha exclusión, y por lo tanto aumentar el porcentaje de mujeres ocupadas dentro de la comunidad gitana. Para ello, de forma general, es necesario sensibilizar sobre la negatividad de los estereotipos relacionados con las personas, y, especialmente, con las mujeres gitanas. Por otra parte, dentro de la propia comunidad, es esencial trabajar teniendo muy presente la perspectiva de género, y proporcionando a las mujeres herramientas que conduzcan a su empoderamiento.