El impacto de la aplicación de la normativa laboral sobre el sistema de franquicias: un balance judicial

Abstract

El objeto de este trabajo consiste en conocer el impacto de la aplicación de la normativa laboral sobre el sistema de franquicias, abordándose desde la perspectiva de la práctica judicial. Se trata de analizar el alcance de la responsabilidad laboral de las empresas franquiciadoras con respecto a los trabajadores asalariados de la empresa franquiciada, así como la responsabilidad socio laboral de las empresas intervinientes en la transmisión de un contrato de franquicia, siendo unas cuestiones que se plantean de forma recurrente ante los Tribunales de Justicia. Estas controvertidas y complejas cuestiones suelen solventarse mediante la aplicación, en unos términos o en otros, en atención a las circunstancias concurrentes, de la regulación laboral relativa a los mecanismos de descentralización productiva, como la cesión ilegal de trabajadores, el grupo de empresas a efectos laborales o la sucesión de empresas.Se trata de un tema de gran interés, sobre todo por la repercusión que tiene la respuesta que se dé a los supuestos planteados en orden a la determinación de la empresa responsable en el ámbito laboral. De ahí que se considera primordial identificar cuáles pueden ser las vías a través de las cuales se puede imputar responsabilidad laboral a las empresas parte de un contrato de franquicia, lo que podría ayudar a dar respuesta a estas complejas cuestiones frecuentemente planteadas ante los Tribunales de Justicia.