Publication: Desafíos en un nuevo contexto del derecho de huelga
| dc.contributor.advisor | Gómez Gordillo, Rafael | |
| dc.contributor.author | Vargas, Luiz Alberto de | |
| dc.date.accessioned | 2020-09-07T08:31:49Z | |
| dc.date.available | 2020-09-07T08:31:49Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.date.submitted | 2020-05-26 | |
| dc.description | Programa de Doctorado en Ciencias Jurídicas y Políticas | es_ES |
| dc.description | Línea de Investigación: Derechos Humanos y Desarrollo | |
| dc.description | Clave Programa: DJP | |
| dc.description | Código Línea: 50 | |
| dc.description.abstract | Se discute el derecho de huelga, su historia, sus fundamentos, contenido y límites, tal como se presenta en la ley brasileña y en los sistemas legales cercanos a la ley brasileña, especialmente el sistema español. El modelo tradicional del derecho de huelga, generado en Europa occidental a partir de la industrialización y consolidado en el apogeo del estado constitucional socialdemócrata, fue el gran norte para la construcción de un derecho de huelga brasileño a partir de la redemocratización del país. Construcción difícil, teniendo en cuenta las particularidades de un país que aún vive hoy con grandes desigualdades económicas y sociales y que, en su historia, la represión de la huelga y su negación como derecho fueron constantes. En Brasil y en el mundo, la huelga ha cambiado. En una sociedad globalizada en la que la comunicación ha influido de manera perentoria en las decisiones privadas y públicas, el factor de éxito de las huelgas ya no es solo el daño económico causado al empresario por el cese temporal de la prestación de trabajo: en la actualidad este elemento histórico rivaliza con la movilización de la opinión pública a favor de la huelga. El estúdio proyecta una nueva mirada sobre la huelga, especialmente sobre las llamadas "huelgas atípicas", reconociendo su legalidad y su adecuación a los parámetros constitucionales, como forma de que la huelga recupere su utilidad social dentro de una sociedad pluralista, democrática y solidaria. | es_ES |
| dc.description.sponsorship | Universidad Pablo de Olavide de Sevilla. Departamento de Derecho Privado | es_ES |
| dc.description.version | Postprint | es_ES |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10433/8634 | |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
| dc.rights.accessRights | open access | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | Derecho de huelga | es_ES |
| dc.subject | Relaciones laborales | es_ES |
| dc.subject | Cambios sociales | es_ES |
| dc.title | Desafíos en un nuevo contexto del derecho de huelga | es_ES |
| dc.type | doctoral thesis | es_ES |
| dc.type.hasVersion | AM | es_ES |
| dspace.entity.type | Publication | |
| relation.isAdvisorOfPublication | 56538c89-2cc9-432b-9f92-597a481e0f55 | |
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