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El Papel de la Educación Social en la Gestión y Dirección de Recursos Humanos

dc.contributor.advisorHernández Carrera, Rafael Manuel
dc.contributor.authorLuna Guisado, Marta
dc.date.accessioned2023-06-16T06:14:29Z
dc.date.available2023-06-16T06:14:29Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractLa presente investigación consistirá en dilucidar las principales responsabilidades que tiene la Educación Social en el mundo de la Gestión de Recursos Humanos, bien sea por la formación permanente o por las habilidades que poseen estos/as profesionales en lo que se refiere a estudiar y entender la realidad que rodea a la sociedad. La información necesaria para que ésta se lleve a cabo se extraerá a partir de entrevistas semiestructuradas a personas expertas en los dos campos, los Recursos Humanos y la Educación Social.es_ES
dc.description.sponsorshipUniversidad Pablo de Olavide. Facultad de Ciencias Socialeses_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10433/16086
dc.language.isoeses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.accessRightsrestricted accesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectEducación Sociales_ES
dc.subjectRecursos Humanoses_ES
dc.subjectFormación Permanentees_ES
dc.titleEl Papel de la Educación Social en la Gestión y Dirección de Recursos Humanoses_ES
dc.typebachelor thesises_ES
dc.type.hasVersionAMes_ES
dspace.entity.typePublication
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