La aplicación transversal de la perspectiva de género a proyectos de empleo

Abstract

Incorporar la dimensión de género en las políticas públicas, y por extensión en los planes, programas y proyectos, requiere de una voluntad explícita por promover una redistribución entre los géneros en términos de asignación de recursos públicos, derechos civiles y de participación, posiciones de poder y de autoridad y valoración del trabajo de hombres y mujeres. La política de empleo es el conjunto de acciones estratégicas que debe impulsar una sociedad para lograr que el mercado de trabajo se constituya en el motor de la eficiencia, el crecimiento, la equidad y la justicia social, por tanto se debe experimentar, ser audaz con el objetivo de perseguir una mayor igualdad de oportunidades real en los mercados de trabajo