Horarios de la policía local y prevención de riesgos laborales

Abstract

El principio de autoorganización de las administraciones a la hora de diseñar los horarios de trabajo ha llevado a que, tras la pandemia del COVID-19, se hayan instalado unas jornadas intensivas para los policías locales que deberían ser revisadas a la luz no solo de cuanto dispone la Directiva 2003/88, sino, en particular, de sus efectos sobre la seguridad y salud de los afectados, de sus compañeros y de la población en general. En este sentido, el factor fatiga derivado de unos cuadrantes de turnos muy exigentes incide tanto en un rendimiento insatisfactorio como, en particular, en una superior propensión a la accidentabilidad y en un evidente deterioro de la salud psicofísica que demandan una urgente corrección.The principle of self-organizationofpublicadministrations when designing working hours has led,following the COVID-19 pandemic,to the introduction of intensive working hours for local which should be reviewed in the light not only of the provisions of Directive 2003/88, butalso,in particular,of its effects on the health and safety of those affected, their colleges and the community. In this respect, the fatigue factor, resulting from very demanding shift patterns, have an impactbothunsatisfactory performance and, in particular, on a higher propensity to accidents and acleardeterioration of psychophysical health, whichrequire urgent correction.