Vigilancia de la salud, poder de dirección empresarial y derecho a la intimidad del trabajador, un triángulo conflictivo

Abstract

En este artículo se estudia la vigilancia de la salud, tanto desde el punto de vista preventivo como obligación empresarial ex art. 22 LPRL, así como desde el punto de vista del poder de dirección empresarial ex art. 20.4 ET, especialmente en relación con su colisión con los derechos fundamentales de los trabajadores de protección de su intimidad y de los datos de carácter personal. Para ello, se realiza un estudio de la doctrina judicial y científica a la luz de los últimos pronunciamientos, en relación con la nueva regulación de la protección de datos de carácter personal.

In this work it is studied the health surveillance, both from a preventive point of view and as a business obligation ex art. 22 LPRL, as well as from the point of view of the power of business management ex art. 20.4 ET, especially in relation to its collision with the fundamental rights of workers protecting their privacy and personal data. For this reason, it¿s carried out a study of the judicial and scientific doctrine in the light of the latest pronouncements, in relation to the new regulation of the protection of personal data