Publication: Derechos Humanos y diligencia debida en las empresas multinacionales en la Unión Europea
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La debida diligencia en materia de derechos humanos y medio ambiente reviste especial importancia hoy en día, considerando que el mercado laboral globalizado y digitalizado ha significado que las empresas multinacionales han asumido un papel particularmente predominante, dominando casi por completo dicho mercado. En este contexto, exigir responsabilidades a estas empresas por el incumplimiento de los derechos de los involucrados a lo largo de toda la cadena de valor se vuelve esencial, y aquí el concepto de debida diligencia es fundamental. Por lo tanto, su reconocimiento regulatorio es crucial, como lo han hecho países vecinos como Francia, Países Bajos, Noruega y Alemania, y estamos a la espera de que la Directiva de Debida Diligencia de la UE finalmente se concrete.
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Description
En el artículo se hace una descripción de la diligencia debida como instrumento de medida y exigencia de responsabilidad en materia de derechos humanos, después de haber analizado la recepción de la diligencia debida en los distintos ordenamientos jurídicos, tanto en el ámbito internacional, como en las legislaciones nacionales. Finalmente, se hace un diagnóstico de la que entonces era Propuesta de Directiva UE en materia de diligencia debida, que finalmente fructificó en la Directiva en dicha materia, analizando los aspectos subjetivos y funcionales de la misma.
Bibliographic reference
MORENO DIAZ, JUAN M.. "Derechos humanos y diligencia debida en las empresas multinacionales en la Unión Europea", Revista General de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, nº 67, 2024, p. 511-531.