Análisis histórico y de género del paro en España, desde el franquismo a la España democrática

Abstract

El estudio analiza el mercado laboral español desde una perspectiva histórica y de género para identificar la herencia del franquismo en los desequilibrios del empleo durante la etapa democrática. Sostiene que el elevado paro, la temporalidad y la precariedad laboral no pueden explicarse únicamente por la desindustrialización, la globalización, la entrada en la UE o las reformas flexibilizadoras, sino que responden a una continuidad histórica vinculada al subempleo femenino. El régimen franquista excluyó a las mujeres, especialmente a las casadas, del empleo formal y promovió un modelo laboral orientado al pleno empleo masculino, manteniendo el subempleo con un claro sesgo de género. Con la llegada de la democracia y la crisis económica de los años setenta, las mujeres se incorporaron masivamente al mercado laboral tras la eliminación de las restricciones legales, coincidiendo con una fuerte destrucción de empleo. Esto afectó negativamente a la cantidad y calidad del trabajo al que pudieron acceder. Además, las políticas demográficas del franquismo fomentaron un baby boom cuya entrada en el mercado laboral coincidió con la crisis, consolidando altas tasas de desempleo. El artículo destaca también la persistencia de una herencia cultural que considera el empleo femenino como secundario, reforzando la discriminación, la precariedad y una mayor tolerancia social al paro femenino. Las reformas laborales posteriores han intensificado estas desigualdades.