El suicidio del trabajador en las fronteras de la presunción legal del accidente de trabajo: análisis técnico jurídico enmarcado en un debate doctrinal y jurisprudencial

Abstract

La calificación del suicidio como accidente de trabajo no resulta fácil de esclarecer a tenor de lo preceptuado por el artículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social. Y es que, en este terreno, juega un enorme papel el elemento de la voluntariedad y su inescindible conexión con el trabajo generan una enorme controversia judicial y doctrinal que, hoy día, no resultan fácil de demostrar (ni siquiera a la luz de los informes médicos e, incluso, la carta de suicidio del trabajador). De ahí que los tribunales examinen hasta el último detalle de cada una de las circunstancias que rodean el caso concreto, debiéndose -a veces- entrometer en la vida privada para así esclarecer los hechos. Es por ello que, en ocasiones, juegue en este terreno la llamada "presunción de laboralidad".

The characterisation of suicide as an accident at work is not easy to clarify in the light of the provisions of Article 156 of the General Law on Social Security. In this respect, the condition of the suicide like work accident does not turn out to be easy to dawn, so the element of the wilfulness and his inescindible connection with the work they generate an enormous judicial and doctrinal controversy that, today, they do not turn out to be easy to demonstrate. Of there that the courts examine up to the last detail of each one of the circumstances that surround the concrete case. It is for it that, in occasions, plays in this area so called "presumption of laboralidad.