Síndrome de quemarse por el trabajo en profesionales de atención directa de personas con discapacidad intelectual.

Abstract

Los riesgos psicosociales están presentes en todos los puestos laborales, pero tienen una incidencia mayor en los puestos que están diseñados para que el/la trabajador desempeñe sus funciones de cara al público. Los profesionales de atención directa en centros de personas con discapacidad intelectual, son un colectivo vulnerable ante los riesgos psicosociales. El presente trabajo, es un proyecto de intervención socioeducativa centrado en el Síndrome de Quemarse por Trabajo (SQT) en dicho colectivo. Está centrado en el servicio residencial de la entidad ATUREM. Se presenta un análisis de la realidad, una propuesta metodológica y una programación de intervención. Tiene como finalidad, la adquisición y desarrollo de competencias en gestión del estrés y prevención del SQT.