Control empresarial del uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral desde la perspectiva del derecho a la protección de datos y a la intimidad

Abstract

Los avances tecnológicos no sólo han permitido una evolución en los procesos productivos o en la forma organizativa y de trabajar de las empresas, sino que también han posibilitado que éstas escojan nuevas formas y métodos de supervisión de la actividad laboral más invasivos, que, en ocasiones, entran en colisión con los derechos fundamentales de los trabajadores, entre ellos, el derecho a la protección de datos y el derecho a la intimidad. La vigente Ley de Protección de Datos destina algunos preceptos a regular el control y acceso por parte de la empresa a los dispositivos digitales facilitados al trabajador. El presente trabajo analiza estos preceptos y los rasgos más destacados de su régimen jurídico.Technological advances have not only allowed an evolution in the production processes or in the organizational and working form of companies, but have also enabled them to choose new, more invasive forms and methods of supervising work activity, which, on occasions , collide with the fundamental rights of workers, including the right to data protection and the right to privacy. The current Data Protection Law allocates some precepts to regulate the control and access by the company to the digital devices provided to the worker. The present work analyzes these precepts and the most outstanding features of its legal regime.