Realidad laboral, precariedad y Trabexit en España: la perspectiva de los jóvenes

Abstract

Este trabajo explora las percepciones de la juventud española sobre el impacto del empleo precario, la educación y los salarios en sus expectativas de vida, realizando un análisis secundario de grupos de discusión. Las valoraciones fundamentales revelan una conciencia generalizada de la precariedad laboral y una profunda insatisfacción con los bajos salarios, considerados insuficientes para la autonomía económica. Si bien no se evidencia una huida del mercado de trabajo, existe un deseo latente de acceder a empleos de mayor calidad y una frustración ante la devaluación de la alta cualificación. La necesidad económica obliga a aceptar trabajos precarios, generando resignación y escepticismo sobre la posibilidad de cambio, lo que se alinea con el concepto de "Trabexit" como una búsqueda de alternativas ante las condiciones laborales insatisfactorias. La creciente preocupación por la salud mental, asociada a la precariedad, sugiere un posible cambio en la priorización de valores laborales. La juventud española muestra expectativas moderadas ante un panorama laboral percibido con incertidumbre.

This chapter explores the perceptions of Spanish youth on the impact of precarious employment, education and wages on their life expectations, carrying out a secondary analysis of focus groups. The key findings reveal a widespread awareness of job insecurity and a deep dissatisfaction with low wages, considered insufficient for economic autonomy. Although there is no evidence of a flight from the labour market, there is a latent desire for higher quality jobs and frustration at the devaluation of high qualifications. Economic necessity forces people to accept precarious jobs, generating resignation and scepticism about the possibility of change, which is in line with the concept of ‘Trabexit’ as a search for alternatives to unsatisfactory working conditions. The growing concern about mental health, associated with precariousness, suggests a possible change in the prioritisation of work values. Spanish youth show moderate expectations in the face of a perceived uncertain employment outlook.