Factores presentes en la creación, permanencia y desaparición de las empresas recuperadas por los trabajadores. Estudio de casos en Argentina

Abstract

La tesis analiza los factores que han determinado el surgimiento, la pervivencia y la desaparición de las empresas recuperadas por sus trabajadores en casos seleccionados de Argentina. La investigación abarca los procesos internos y sus transformaciones, los sistemas de información, las percepciones de los trabajadores-asociados, la tecnología, las tensiones con las relaciones de mercado y las normas institucionales aplicados según la visión de Ostrom. Las sucesivas crisis económicas que han sufrido Argentina y España en los últimos años, con diferentes dimensiones, han puesto en relieve los problemas del desempleo y la falta de oportunidades para los trabajadores expulsados de las empresas. La alternativa de la Economía Social y Solidaria se presenta como una opción para enfrentar las consecuencias de la crisis capitalista. Si bien existen recuperaciones en Argentina desde mediados del siglo XX, el surgimiento de las empresas recuperadas adquiere dimensión de movimiento social a partir de la crisis de 2001 y en España desde la crisis de 1992. Las principales dificultades de este movimiento autogestionario están en las condiciones de precariedad técnica, financiera, competitiva y de ausencia de políticas públicas, no obstante han pervivido y generado empleo, desarrollado innovaciones sociales y establecido redes para enfrentar los desafíos comerciales y generar la difusión y el aprendizaje de sus principios. Las hipótesis que sustentan la permanencia están fundadas en la creación, por parte de los colectivos de trabajadores, de reglas institucionales que afianzan los procesos autogestionarios, aunque no son excluyentes cobrando especial interés las condiciones del entorno referidas a acceso a mercados, aprovisionamiento de insumos, financiamiento, políticas públicas y las características del conflicto inicial por la recuperación tanto en el estado residual de recursos de la empresa antecesora como en las particularidades y dimensión de los equipos promotores. Las conclusiones de la investigación presentan, por un lado la exposición de las características particulares y comunes de los casos analizados y por otro las condicionantes de los factores políticos, sociales y económicos del contexto argentino y español. En el primer análisis se observan con diferentes grados de profundidad la aplicación de los principios de diseño establecidos por Ostrom y en el segundo tipologías ambientales similares en ambas latitudes, destacándose la utilización de múltiples instrumentos de políticas públicas para fortalecer el sector de economía social y solidaria, siendo relevante la formalización normativa del caso español en contraposición a la fragmentación y precariedad jerárquica de disposiciones en Argentina.