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Nuevas formas de negociación colectiva transnacional en el marco de la digitalización

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Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
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Las nuevas realidades productivas vienen presididas por dos fenómenos, como la digitalización y la globalización, las cuales han llevado consigo que las relaciones laborales, en general, y, más concretamente, la negociación colectiva, hayan traspasado sus fronteras nacionales para llevarse a cabo en el ámbito internacional. No obstante, en este nuevo panorama, dominado por la internacionalización, hay un problema fundamental por lo que se refiere a la negociación colectiva, que tradicionalmente ha estado circunscrita a las fronteras nacionales, siendo muy difícil la firma de acuerdos colectivos más allá de ellas. Sin embargo, de un tiempo a esta parte, dicho problema viene a ser resuelto a través de los denominados Acuerdos Marco Globales, firmados por organizaciones profesionales internacionales, y que pretenden crear obligaciones y derechos en dicho campo para empresarios y trabajadores a nivel global. A este respecto, se han creado nuevas instancias de representación de los trabajadores en dicho nivel que hacen mucho más factible la firma de dichos acuerdos. Órganos como los comités sindicales mundiales, las redes sindicales vienen a unirse a las ya existentes Confederaciones Sindicales Internacionales, y a ello hay que unir los nuevos órganos creados como consecuencia de la aparición en el mercado de trabajo de las plataformas digitales, que han traído consigo nuevas formas de acción sindical. Por otra parte, han aparecido los acuerdos marco globales, como instrumentos que pretenden ser unos convenios colectivos a nivel internacional, para el reconocimiento de derechos de los trabajadores a lo largo de las cadenas de suministro, y que están firmados, como se ha dicho, por organizaciones internacionales de carácter profesional. Todo ello está conformando unas estructuras que pueden finalmente crear una verdadera negociación colectiva a nivel internacional, verdaderamente vinculante para las partes. El tiempo dirá si finalmente es así.

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Nuevas formas de negociación colectiva transnacional en el marco de la digitalización, en AAVV: “Retos de los sistemas de legislación laboral y de Seguridad Social”, Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 2022 (pp. 1587-1608)

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