Análisis de la efectividad de la implementación de medidas de discriminación positiva en el mercado laboral como estrategia para mejorar la reinserción laboral de los expresidiarios

Abstract

A través de este trabajo se abordan diversas cuestiones relativas a la reinserción laboral de los reclusos españoles y tiene como objetivo principal analizar las experiencias de las personas exconvictas en su proceso de reinserción laboral y comprender cómo los factores sociales y económicos influyen en su acceso al empleo. Para poder investigar las barreras que sufren los exconvictos en la reinserción laboral, se ha usado la técnica cualitativa de la entrevista abierta, contando con siete usuarios de una asociación valenciana dedicada a la ayuda de personas con antecedentes penales en varios aspectos, entre ellos la proporción de hogar y ayuda en la búsqueda activa de empleo. Como resultado, se encuentra que existe un conocimiento limitado sobre las ayudas y programas de reinserción laboral, así como críticas a su implementación deficiente. Los prejuicios y estereotipos dificultan las oportunidades laborales para los exconvictos. La falta de empleo aumenta la probabilidad de reincidencia delictiva. Se concluye la necesidad de mejorar y ampliar las ayudas y programas existentes, implementar políticas complementarias, promover la formación laboral y combatir los estereotipos y prejuicios.