Análisis de la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, sobre representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, desde los avances impulsados por la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Abstract

El presente estudio tiene por objeto llevar a cabo un análisis jurídico de los cambios normativos introducidos por la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, sobre representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, tomando como punto de partida los avances legislativos previamente establecidos por la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Con el fin de valorar el alcance real de las modificaciones incorporadas por la nueva norma, resulta imprescindible contextualizarla en el marco del desarrollo normativo iniciado por la LOI, así como examinar no solo el contenido de dicha norma, sino también los efectos jurídicos producido en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres. En particular, se trata de determinar en qué medida la Ley Orgánica 2/2024 introduce instrumentos eficaces que permitan avanzar en la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los espacios de poder y decisión, a partir de una evaluación del punto de partida normativo y del impacto de la norma anterior.

The purpose of this study is to carry out a legal analysis of the regulatory changes introduced by Organic Law 2/2024, of August 1st, on equal representation and balanced presence of women and men, taking as a starting point the legislative advances previously established by Organic Law 3/2007, for the effective equality of women and men (LOI). In order to assess the real scope of the modifications incorporated by the new law, it is essential to contextualize it within the framework of the regulatory development initiated by the LOI, as well as to examine not only the content of said law, but also the legal effects produced in terms of effective equality of women and men. In particular, it is a question of determining to what extent Organic Law 2/2024 introduces effective instruments that allow progress in the balanced presence of women and men in positions of power and decision-making, based on an evaluation of the regulatory starting point and the impact of the previous law.