Person:
Quintero Carrizosa, Ricardo

Titulado superior de apoyo a la investigación
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First Name
Ricardo
Last Name
Quintero Carrizosa
Affiliation
Universidad Pablo de Olavide
Department
Research Center
Area
Research Group
PAIDI Areas
PhD programs
Identifiers
UPO investigaORCIDDialnet ID

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  • Publication
    (Des)igualdad de género en la Unión Europea. Una propuesta de clasificación de países para el año 2021.
    (2022) Quintero Carrizosa, Ricardo; Fachelli Oliva, Sandra Isabel
    Este trabajo aborda un tema de gran relevancia social y política en la actualidad: la igualdad de género. El objetivo de este trabajo es observar cómo se distribuye la (des)igualdad de género en los países miembros de la UE en el año 2021. Con el fin de alcanzar ese objetivo se ha aplicado una tipología estructural y articulada (López-Roldán y Fachelli, 2015) combinando las técnicas de Análisis de Componentes Principales que identifica las características atributivas del espacio social y luego un análisis de conglomerados que identifica y clasifica los países en grupos asociados a mayor o menor desigualdad de género. Los datos utilizados son los del GEI (Gender Equality Index) construido por el EIGE (European Institute for Gender Equality). El GEI se construye en base a 6 dimensiones: trabajo (cómo mujeres y hombres se benefician del acceso al trabajo y la calidad del empleo), dinero (desigualdades de acceso a los recursos financieros y la situación económica de hombres y mujeres), conocimientos (desigualdades en logros académicos y la participación en la educación, y la segregación de género), tiempo (desigual reparto de las tareas domésticas y de cuidados; y tiempo invertido en actividades sociales como ocio, deporte, cultura¿), poder (representación de hombres y mujeres en puestos de toma de decisiones políticas, económicas y sociales) y salud (desigualdades en estado de salud, hábitos saludables y acceso a los servicios sanitarios). Como resultado se ha obtenido una clasificación de los países miembros de la UE según su nivel de (des)igualdad de género.